50 MEDIDAS PARA RESPONDER A 50 PROBLEMAS

TRABALHO E SEGURANÇA SOCIAL

PROBLEMA: Falta de flexibilidade laboral, limitações graves na criação de postos de trabalho, falta de IDE

39. Criação de dois tipos de contrato laboral: regime antigo e regime moderno, onde as condições de cessação são mais flexíveis do que no regime actual.

PROBLEMA: Falta de flexibilidade, limitações graves na criação de postos de trabalho, falta de IDE

40. Financiamento separado, quer de segurança social, quer do subsídio de desemprego, para os dois regimes

PROBLEMA: Manutenção de altas taxas de desemprego. Impedimento de qualificação de pessoal

41. Consagração do “sistema dinamarquês” de flexisegurança – 85% salário, 15% em formação profissional séria para os contratos de novo regime